Schlechte Bewerbungen machen viel Arbeit.

Halbieren Sie unpassende Bewerbungen und verdoppeln die Produktivität von HR und Fachabteilungen.

Daten statt Bauchgefühl:
Ihr Weg zu Top-Bewerbern.

Schritt 1
Verbinden

Wir binden Ihre bestehenden Systeme und Stellenangebote an.
Wir sind offen für alles: Webseite, Bewerbersystem, Jobportale, Social Media, Influencer, Fahrzeugbeschriftung, Offline-Kampagnen…
Schritt 2
Analysieren

JobsGalore konsolidiert Ihren Recruiting-Stack und zeigt sofort die Lage – vom Top-Level hinab zu jedem Stellenangebot: Sie sehen die Nachfrage, wo’s hängt, was das kostet, welche Maßnahmen lohnen und welche Sie sich sparen können.
Schritt 3
Optimieren

Sie verbessern Ihre Ansprache ganz gezielt und finden heraus, welche Kampagnen und Kanäle zu hohen Aufwand verursachen, Ihre Leute und Prozesse blockieren und wie Sie Ihrer Zielvorgabe näher kommen.

Verbinden